懒懒

       如果你懒懒散散，拖拖沓沓，怎么可能保持身体和精神的健康呢？你只有唤醒自己，振奋精神，才会以积极的姿态去取得成功。只有一贯以积极的心态，全力投入，才能有所作为。如果生理与心理的状态都不佳，怎么会对自己的能力有信心呢？ ...阅读全文

       在现实社会中，不管是法的社会政治内容还是非社会政治内容，它们往往是结合在一起的。一方面，社会政治内容尽管是某个社会经济形态的独特内容，但它同任何社会都可以使用的那些非社会政治内容是分不开的。另一方面，非社会政治内容也可能被烙上政治倾向性和阶级意志性，体现特定阶级的公正观、价值观。而且，法的社会政治内容的实现也必须借助于非社会政治内容，如法律调整的经验、知识、智慧、技能，等等。不过在这里，后者往往在一定程度上表现为 ...阅读全文

       如果员工假装什么都懂，一切事都不想问，上司会觉得“这个人恐怕不会是真懂”而感到担心，也会对你是否会在重大问题上自作主张而产生担忧。在工作上，作重大问题的决策时，你不妨问问上司，“关于某 ...阅读全文

       我国古代谋略家孙武说：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”这段话的意思是：了解对手，了解自己，百战都不会失败；不了解对手而了解自己，胜败的可能各半；不了解对手也不了解自己，那就每战必败。 ...阅读全文

        一些研究显示，人体控制血压的功能失调也可以引起本病，此外，饮食、遗传等因素也在某种程度上助长了发病的可能性。 ...阅读全文

       有时天气特别冷，砚里的墨汁都冻成了冰，手也冻得弯不过来，但我还是赶着抄写，不敢有半点怠惰。抄写完了，总是赶快把书送还，绝对不敢稍稍超过还书的时间。 ...阅读全文

       决策某一事件时，如果只能预见到其结果可能出现几种状态，而每种状态发生的概率由于缺乏资料或经验都无法估计，这就不能像决策树法那样依据期望值计算的结果进行决策，而只能采取带有主观因素的方法进行最终决策。小中取大与大中取大就是适合这种事件决策的两种方法。 ...阅读全文

       人们往往会给自己套上繁重的枷锁，使原本应该轻松的生活变得沉重，而这种自作聪明的做法，往往使人啼笑皆非。 ...阅读全文

       目标管理除了包含制定、实施目标以外，还包括对目标达成情况所作的评价。此外，将员工引入目标的制定当中，决不是简单的让其参与制定便告了事，其真实目的是要激发他们的积极性。因为目标作为预期的成果，如果能以明确的方式来衡量工作业绩，人们就可以根据结果进行反省，从而明确下期和下个年度应该改善的问题所在。只有如此，目标才能真正有助于企业效能的提高，也有助于发掘员工的潜能和提高其工作能力。 ...阅读全文

        1917年11月中旬，北洋军傅良佐的部队被广西军谭浩明的部队打败，溃军一批接一批地向南逃跑，长沙市内一夕数惊，第一师范很难坚持上课了。为了保护学校财产，保卫学生的安全，学校组织了学生自愿军。 ...阅读全文

       ②合理性因素　　与冲动性因素相反，通过对榜样行为进行冷静的批判分析，进而对模仿的效果作出理智的判断，是模仿行为中的重要因素。 ...阅读全文

       凡事预则立，不预则废。意思是做事情要有计划性，有计划容易成功，没有计划就会失败。有些人不可以说不努力，每天都很辛苦，但总是没什么收获，成功从不光顾他，就因为他做事没有计划，没有行动指南，结果白费时间、精力、金钱。只动手做，不动脑想，这种表面上的勤快只是没有效率和效果的忙碌。认真地设计一下自己的人生计划，这才是成功必不可缺的关键环节。 ...阅读全文