内部

       过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。有一天媳妇气愤地说：“爸爸，花园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。” ...阅读全文

       法的内部诸因素的相互运动 ...阅读全文

       法律诉讼和司法的出现。在原始社会，氏族内部围绕着生产、分配和婚姻的纠纷或争执，一般情况下由氏族成员即当事人自己自行解决，氏族之间的争端和冲突如边界争执、人身伤害、财产抢夺，则往往通过战争来解决。在法产生以后，一切当事人不能自行解决的严重冲突则通过法律诉讼来解决，由此出现了司法活动和不断专门化的司法机关。法律诉讼和司法的出现，标志着公力救济代替了私力救济，文明的诉讼程序取代了野蛮的暴力复 ...阅读全文

       没过多久，机关报社预备削减一位采编人员的消息开始在内部流传。齐军一点儿也不在意，因为他的业务能力在报社是有目共睹的。他倒是替那女孩有点担心，因为是新人，很容易挨刀。有一次，齐军去报社的机房上网，不知道是谁浏览黄色网页忘记了关掉，他就随手将之关闭了，而这个时候女孩正好推门而入。 ...阅读全文

       所谓自信心是指一个人对自己的积极感受。“积极”意味着一种态度，一种对自己的认可、肯定、接受和支持的态度；“感受”则包含着自己对自己的情绪、感觉、认识和评价、以这样认为，“自我接受”和“自我价值感”是自信心的重要内涵。一般说来，有自信心的人具有这样一些特征：自信的人活泼，充满生气；自信的人坦诚，不虚伪；自信的人虚心，勇于接受批评和改正缺点或错误；自信的人大度，欣赏自己，也接受他人；自信的人信守诺言，一诺千金； ...阅读全文

       学龄初期为6～7岁至11～12岁。在我国，相当于接受小学教育的年龄。此时大多数儿童进入学校学习，学习活动形成了主要的行为活动。在这一时期，儿童的神经细胞继续增长，大脑分叶以额叶增长尤为显著，故为抽象思维、记忆等智力活动及随意运动提供了良好的基础。此时儿童的感知觉除逻辑性知觉外，已得到极大完善。口语发展迅速，对语言的理解力逐渐加强，内部语言也有了明显发展，即先思维再说或再做的能力越来越强。逐步掌握了书面语 ...阅读全文

       我国开凿石窟以北魏至隋唐时最盛。著名的石窟有甘肃敦煌莫高窟、山西大同云岗石窟、洛阳龙门石窟和天水麦积山石窟，它们并称为我国四大石窟。 ...阅读全文

       “爸爸，你为什么要带我到这么荒凉的地方来呀？”儿子不解地问。 ...阅读全文

       ③求教拜访 ...阅读全文

        内部言语尽管具有隐蔽性，我们自己听不到发音器官发出的声音，但言语器官的肌肉仍在活动。这种言语器官的动觉冲动执行着和出声说话时相同的信息功能，能不断向大脑发送信息，从而加强了意识的觉醒程度，使感知变得清晰，注意力也就容易集中了。 ...阅读全文

       内部创业能满足员工更高层次成就欲望 ...阅读全文

       内部提升是一种用现有的员工来补充高于他原级职位空缺的选人方式，在出现职位空缺时，首先从内部选拔人才，提升能胜任该职位的员工，可以保证员工免除漫长的适应期，尽量做到人尽其才，避免大材小用或埋没人才，并增强员工对公司的忠诚度，有助于公司人员的稳定，同时还能激励其他员工互相追赶，在公司内部形成一个相互竞争的好局面。 ...阅读全文

       瞄准射击是步兵进入火器时代的基本要领，可是这个要领，中国人掌握起来，很是费了些功夫。引进洋枪洋炮是中国现代化的起点，在这个问题上，国人一直都相当热心而且积极，即使最保守的人士，对此也只发出过几声不满的嘟囔，然后就没了下文闹义和团的时候，我们的大师兄二师兄们，尽管宣称自家可以刀枪不入，但见了洋枪洋炮，也喜欢得不得了。不过，国人，包括那些职业的士兵，对于洋枪洋炮的使用，却一直都不见得高明。淮军接受了洋枪队的全部装备，也接受 ...阅读全文

       三是权衡利弊。管理者做任何决断都要权衡利弊。两利相权取其大，两弊相衡取其轻，做到不以小利害大利，不以小局害大局，不以眼前害长远。管理者在权衡利弊时必须保持清醒的头脑，不能被表象所迷惑。同时还不能以个人好恶妄做决断，不要好大喜功。对于已有的私心杂念要果断抛弃，不得以个人得失论危害，也不要以个人利益多少来作为决断的依据。 ...阅读全文

       那分管人事的副总对这个小伙子也很好，他经常向这位小伙子通报一些情况。两个人处得还真不错。 ...阅读全文

       一天早上，三个笑容可掬的客家长辈来到了曾宪概的小店铺里，执意要请曾宪梓去“喝喝茶、吃吃饭”。曾宪梓客气了一番后随他们来到了曾桃发的公司里。待所有人就位以后，叔父们便一改初始亲切温和之相，纷纷对曾宪梓大加指责：“你看你，像什么话，一点道理也不懂。来了泰国这么久，也不来拜见叔父、叔母。真没规矩！” ...阅读全文

       犹如牡丹，白毫显露，色泽翠绿，清香，滋味鲜醇爽口，汤色碧绿清澈，叶底嫩绿、成朵明亮。 ...阅读全文

       五是是非分明。一个有风度的管理者的智慧表现在回答员工问题时，能肯定哪些是正确的，哪些是错误的；对问题的分析理解精辟深刻。但是在现实管理活动中，有的管理者往往是非不明，这也许并不是水平不行，而是私心太重，怕担负责任。在回答员工的问题时，这样的管理者虽然显得比较客气和谦虚，可是所说的话都是很模棱两可的，而且喜欢说一些空话和套话来回复员工，这种做法就是敷衍。 ...阅读全文