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       “那好，我要见见他。”这个人坚持一定要见富兰克林。于是，富兰克林就被找了出来。 ...阅读全文

       奥格 曼狄诺强调：“职责是每一个人应尽的义务，任何不愿意败坏自己的声誉、不愿意最终破产的人都必须认真履行自己的职责。职责是一项不可推卸的义务，每个人都应该终其一生地通过自觉的努力和决然的行动来履行自己的义务。” ...阅读全文

       每一个走向成功的人，都曾经播下了目标的种子。有了目标，内心的力量才会找到方向。否则你肯定不会成就一番大业，说不定还会一事无成。 ...阅读全文

       经营者不具备这样的才智和心胸，公司就不可能达到一定的规模。反过来说，如果规模达到了200人就说明已经做到了这一点。到了这一步，就可以考虑把权限下放给部下，对部下说：现在要成立新事业部，你来做吧。而只有几个人的企业是做不到这一点的。但重要的是要以成为本田宗一郎那样的经营者为目标，自己学习，先力求将公司规模扩大到60人左右，然后要使自己学会讨论，学会听取他人意见，把工作分给合适的人去做，然后自己要检查。能在一定程度上做 ...阅读全文

       第二，综合法学对法本质的研究实际上并未真正触及到本质，也只是在现象的表层展开。它实际上是对法的质的规定性分析较多，而对法的真正本质考察较少；它对法的本质的研究实际上是抽象地从微观的实证法规范角度进行的，并未从整体上、从宏观上来认识法的本质；它对法的性质及其作用等关注较多，而对法的阶级性认识不足，如博登海默就赞同庞德的观点，认为：“马克思理论将其侧重点完全放在了法律控制的阶级性方面，而没有足够地重视这样一个事实，即 ...阅读全文

       不同的材质，不同的色彩轻松演绎不同的风格，甜美的、前卫的、职业的、休闲的还有酷酷的感受。 ...阅读全文

       在许多人看来，公务员、银行职员或大公司的白领所从事的工作才称得上是工作，是值得一干的工作。 ...阅读全文

       总有可以不快乐的理由，总有可以令人心烦的借口；但如果让自己放松下来，一切都会恢复正常。 ...阅读全文

        因此，有了竞争对手，不是整天要盘算着如何打击对方，而是从欣赏的角度，处处学习对手，并以对手的标准来要求自己。的确，欣赏对手比打击对手更有效。在与对手竞争时，要抱着欣赏对手，向对手学习的心态，以对手的长处来弥补自己的短处，这样才可以提高自己，最后战胜竞争对手，再面对更强的对手。 ...阅读全文

       若随时以乐观的态度看待事物，好运会像磁铁般地把好事吸附在身上；反之，以消极观面对一切事物，则坏事就会一件件地过来。观察身边的人，有些人倒霉运不断，多半是悲观的人；有些人快快乐乐，则大半是个乐观的人。因此，训练自己对每一件事持以乐观态度，往往胜过直接的健康良方。 ...阅读全文

       太年轻的人，比如20岁 的男人不必攒钱，年轻就是资本，他来日方长。富人也不用攒钱了，他已有足够的金钱让他挥洒。 ...阅读全文

       亚伯拉罕林肯曾说过一个非常动人的故事。有个铁匠把一根长长的铁条插进炭火中烧得通红，然后放在铁砧上敲打，希望把它打成一把锋利的剑。但打成之后，他觉得很不满意，又把剑送进炭火中烧得透红，取出后再打扁一点，希望它能作种花的工具，但结果亦不如他意。就这样，他反复把铁条打造各种工具，却全都失败。最后，他从炭火中拿出火红的铁条，茫茫然不知如何处理。在无计可施的情形下，他把铁条插入水桶中，在一阵嘶嘶声响后说：“唉 ...阅读全文