人才争夺也趋于全球化

       最新一期联合国《人类发展报告》这样描绘全球化:交流的地理障碍已不复存在,但一个新的障碍又出现了。这是一个无形的障碍,它名副其实地就像一张覆盖全球的大网,张开双臂欢迎进入这个网的人,却又悄悄地几乎难以察觉地排斥着其他人。 ...阅读全文

成就辉煌的人绝对不会轻言放弃

       一些最新的研究表明,成功的世界级领先企业“,更多的是由超越现实的抱负和在低投入产出中表现出的创造性来维系的,很少是由工业的文化或制度的承袭而维系成一体的”。因此强调“,如果说要解释索尼、本田或雅马哈公司的成功,真正应当研究的是它们在善用资源方面的特点,而不是管理方面的特点。西方管理人员不应过分重视对日本文化的学习,而应确保本公司有充足的奋力拼搏能力,促使大家不懈地追求更好地利用资源的机会”。 ...阅读全文

成功者不过是爬起来比倒下去多一次而已

        卡罗斯桑塔纳出生在墨西哥,七岁时移居到美国,他的英语水平非常糟糕,在学校里的功课也是一团糟。一天,他的美术老师克努森把他叫到办公室说:“桑塔纳,我看了你的各科成绩,除了刚刚‘及格’就是‘不及格’,但你的美术成绩却都是‘优’。看得出来,你很有绘画天分。但依我看你还是个音乐天才。如果你想成为艺术家,我可以带你到旧金山的美术学院去参观,也许这样你就知道自己将面临的挑战了。” ...阅读全文

以前那个懒惰的地主

       一般不曾受过大学教育的人,往往有过于看重大学教育的趋向。一般因家境困难,或身体残疾,而无缘进入大学的人,总以为他们是遭受了一种不可复得的损失,以为在他们的一生中是一个永远不可补救的缺陷。他们以为不管今后自己如何地自修,还是没有用处,无补于事。但就事实而论,那世间最有学问、最有知识、最有效率的人,往往是那些从未受过大学教育的人,甚至是那些连中学也没有跨入的人。 ...阅读全文

做小事在他看来显然降低了自己的“身份”

       果然,一周之后,他被升为公关部经理。从个人感情上讲,每个上司都喜欢有一个为自己工作上“拾遗补缺”的下属。如果你能够与上司结为知己,在适当的时候,为上司填补一些工作上的漏洞,维护上司的威信,相信一定能对你的事业及前程大有好处。金无足赤,人无完人,上司也是如此,工作千头万绪,用人管人千难万难,疏忽和漏洞在所难免。这时候,作为下属就应该挺身而出,帮助上司更改差错,往自己身上揽些责任!无论哪个上 ...阅读全文

不至于使别人陷入被动和难堪

        所以,即使受到了极大的委屈,也不要把这些情绪带到工作中来。很多人认为自己是对的,等上司给自己一个“说法”。正常工作被打断了,影响了工作的进度,其他同事对你产生不满,更高一层的上司也会对你形成坏印象,而上司更有理由说你是如何不对了。要改变这么多人对你的看法很难,今后的处境更为不妙。 ...阅读全文

法官造法只能背离法治的初衷

       成功总是相对的,在普通人眼里他是一个“成功者”,因为他取得了那么多 令人羡慕的科技成果。然而,如果当初他投身到“魂牵梦绕”的文艺事业,其成 就肯定会更大。有时候,出于某种历史的使命感或者社会的责任感的考虑,我 们会做出不情愿的事业抉择,无论其成就多大,那种“先天下之忧而忧,后天下 之乐而乐”的自豪感,足以冲淡因“被迫”带来的烦恼与不快。然而,如果是在 允许自由选择的前提下,因为自己的过错(就像故事中讲的那种“赌 ...阅读全文

你是否有过这样的经历

       47岁的南希在众人的眼中是一个成功的职业女性,可岁的南希在众人的眼中是一个成功的职业女性,可是她说:“虽然我的一些成就让人刮目相看,我却想不透大家夸赞我什么。我这辈子一直都在努力成就这样或那样的事,可是现在我却怀疑‘成就’究竟是指什么了。我永远在压力下生活,没有时间结交真正的朋友。就算我有时间也不知道该如何结识朋友了。我一直在用工作来逃避必须解决的个人问题,所以我一个任务接一个任务地去完成,不给自己时间去想一 ...阅读全文

我怎么说你才能记住呢

        礼貌待人,这个道理许多人都很清楚,可做起来却不一定就完美、轻松。我们必须从平时的一点一滴做起,加强修养,同时更重要的是小心谨慎地培养好的习惯。 ...阅读全文

“正像您说的那样

        谗言往往比其他流言蜚语更具摧毁力。有些人一生怀才不遇或在事业上屡遭坎坷和失败,很多时候就是于在关键环节上受到了谗言的戕害,并且终其一生都不知道所进谗言者是何人,抱恨终身。 ...阅读全文

但她觉得自己手被扎了一下

       她到一家公司去应聘,那家公司的韩国经理看了她的履历,马上没有表情地拒绝了她。那个女孩收回自己的材料,然后用手掌撑了一下椅子站起来,但她觉得自己手被扎了一下,看了看手掌,上面沁出了一颗红红的小血珠,原来椅子上有一只钉子露出了头。 ...阅读全文

他和另一些疲惫不堪的男子们还得装出快活的样子

       奥格 曼狄诺最推崇的哲学家之一罗素在《走向幸福》一书中为我们描述了在“生存斗争”压力下的“现代人”是怎么生活的:清早,在妻子和孩子们还在酣睡时他已早早起身赶到办公室去了。在那里,他的职责是显示一个大经理的风度才干:他下颗紧绷,说话干脆果断,旨在给每个人留下一副精明强干、谨慎持重的印象。他口授信函,和各色要人通话联系,研究市场行情,然后和那一位正在或打算与他交易的人共进午餐。同样的事情整个 ...阅读全文

他却做了连续十几分钟的独家现场报道

       观众只见其中的小动物,爬高下梯、开门关窗、送花送报、装死促狭,却不知道全是不同的小动物演的。 ...阅读全文

做上司的可得盯紧一点

        这会,忙得团团转的服务生注意到他们了,趋前解释客满了,请他们隔天尽早光临。的火气正旺,冲口而出:“吃饭可以捱到明天吃吗” ...阅读全文

服饰有装饰审美上的目的

       服饰目的是指个人或群体通过服饰的选择和穿着所期待达到的结果。与此相应,以服饰种类及对其功能的要求为依据,进行服饰材料的选择和服饰样式的设计。日本学者小川安郎将服饰的目的分为人体的和社会的两个方面。对人体来说,服饰有生理卫生上的目的和生活活动上的目的;对社会来说,服饰有装饰审美上的目的,道德礼仪上的目的,标识类别上的目的和扮装拟态上 ...阅读全文