好些

       好些年前，哈佛的校长为一次错误判断，付出很大的代价。 ...阅读全文

       经过周密部署，拿破仑在1800年4月亲自出面，煞有介事地在巴黎正式宣布：法国已经组建了一个预备军团，这个军团正在第戎集结，不久，他要亲自到第戎去检阅预备军团。为了使人们对这个消息深信不疑，拿破仑还亲自给法国立法团和参议院写信，向他们通报兵团的情况。他还决定在政府刊物《通报》上登载消息，通过报刊发布告，大肆宣扬预备军团的活动。这么一来，欧洲各地的大批间谍都悄悄赶到第戎，刺探情报。 ...阅读全文

       表示一个人心情的苦痛有：酸楚、悲酸、辛酸； ...阅读全文

       改变做法。稍微改变先前的做法，看看是否会使你的情绪好些，或者是改变一下先前所定的目标。 ...阅读全文

        后来，利奥老师得知那个姑娘名叫莉亚妮，他要感谢和赞美她爱护、体贴别人的高尚品德。他一直期待莉亚妮的到来，但从那以 ...阅读全文

        1）思想观念要从生产导向转变为市场导向。目前，我们已经从生产导向观念中解放出来，开始面向市场了。但是很多企业的“市场导向”仅仅局限于跟踪市场、模仿别人。企业竞争的手段主要是降低价格、让利回扣、有奖销售等。而真正意义上的市场导向应是立足于消费者的特点进行市场细分，挖掘出消费者的潜在需求，开发出多样化的产品。只有转变观念，才能明确思路，为实现柔性管理打下思想基础。 ...阅读全文

       后来因为情绪的关系，影响到了他自己的正常工作，老板已经警告过他，让他以后要注意了。对此他很烦恼，便找他的好朋友诉苦。他的好朋友听了之后对他说：“其实很简单，你只要想到自己只是一个打工的，而老板就是老板。在老板眼里，你所有的努力都是应该的，如果你不是这样努力，凭什么拿这样高的薪水呀！”听朋友说完，这个年轻人望了朋友一会儿，便低下头沉默不语。 ...阅读全文

        当情绪问题不再困扰你的时候，你会发现内心有一股安详的感觉在心底升起，这种感觉会随着时间的累积而加深。 ...阅读全文

       什么是能力？能力是人的综合素质在现实行动中表现出来的、正确驾驭某种活动的实际本领、能量和熟练水平，是实现人的价值的一种有效方式，也是左右社会发展和人生命运的一种主导性的积极力量。 ...阅读全文

       当你生活困窘时，不要眼红别人。有位作家说得好：大腕们出入的豪华场所不让进，我们也不想进；大腕们吃河蟹、甲鱼，我们不稀罕吃也不稀罕看；卡拉包房算什么东西，不就是拿着话筒装模作样宣泄吼两嗓子？其实要吼野外吼得更刺激。我们有理由拥有比大腕们更好的感觉、更好的潇洒，至少他们比我们多一重担惊受怕。不客气地讲，被绑票勒索常是富豪们的事。 ...阅读全文

        显然，从这件事中，我们可以得到这样的启示：处理上司交办的事情，一定要尽可能地争取时间快速完成，而不要过分纠缠于办事的细节和技巧。因为如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话，那就显示不出上司比你高明的地方。否则，当上司的就会感到有“功高盖主”的危险。所以，善于处世的人，常常故意在明显的地方留一点瑕疵，让人一眼就看见他“连这么简单的都搞错了”。这样一来，尽管你出人头地，木秀于林，别人也不会对你敬而 ...阅读全文

        由于马太效应是宣传你的优秀程度的一种手段，此种手段也适用于出版有关你公司服务内容的书籍。树立形象的一种昂贵但有效的方法是地区性公司在全国性刊物上做广告。一般读者看到这类广告时得出结论：“哇，我真想不到这个公司买卖做得这么大。他们在这么著名的杂志上登了个整版广告，他们的生意一定很兴隆！”在地区内经营的公司做这类广告十分值得。然而，做这类广告时切记莫使市场扩大到你无法应付的程度。 ...阅读全文

       卷发虽然好看，却不是每一个人都适合，不同的脸型适合不同的发型。一点点小建议，希望能帮你找出最配衬自己的卷发！ ...阅读全文

       依照康德见解，形而上学的对象就是理性本身的纯原则，即理性永恒不变的规律，当哲学探明这些规律，哲学也才会最终达到其完满的状态。康德指出：“形而上学较之其他科学有一优越之处，这就是它能够达到尽善尽美的境地和稳定的状态，因为这时它决不能进一步变化，也不能通过新的发现而有所扩大。因为，在这里，理性不是从事物以及对事物的直观中获得自己认识的源泉（它不能从其中获得任何新东西），而是从它自身中获得的。因此，如果理 ...阅读全文

       选择衣服的智慧之一就在于：知道衣服款式和身材之间的关系——衣服就覆盖在我们身材的外面，它的设计包括剪裁线条、衣服色彩与细节正好可以夸张、柔和、或平衡原来的体型，以“重新划分”或构成我们“所希望”的身材比例。譬如说，葫芦体型佳人穿垫肩时，加宽了肩膀线，使得肩膀至腰线的“倒梯形”更加显著，如此一来，腰部和臀部看起来就会自动少了好几寸！又当我们穿起高腰设计的服饰时，因为腰线被提高的缘故，自然就产生腿长的视觉效果了。 ...阅读全文

       员工的工作态度决定员工的工作行为——积极、勉强、甚至是极其厌烦，不同的工作态度其工作成效的差异是非常明显的。一种新的管理理念认为，“管理即激励”，所谓激励即是促使员工保持积极性的工作行为。这其中的微妙之处在于，管理首先应当从职员的“心”人手，也就是进行有效的心态管理，促成员工工作态度的良性转化。 ...阅读全文

        “真的我们中三分之一的人会跳槽，三分之一的人可能没有很大的成就，另外的三分之一才是出类拔萃的人物吗？” ...阅读全文