最后已经很有钱了

       社会变了,关于生存的哲学也会跟着改变。古老的生存哲学当然不是一无是处,但是在心理上,确实应该改进。否则,你永远都在社会的下层。 ...阅读全文

员工就不清楚哪一种知识是至关重要的

       如何创建学习型组织:1) 创建一个善于学习的组织,最重要的应当有一个明确的目标,如果目标不是非常明确,员工就不清楚哪一种知识是至关重要的,也不清楚他们应当学些什么来改进业绩。制订有竞争性、可比性的目标,鼓励员工努力去实现,即使最高决策 ...阅读全文

正如李嘉诚自己公布的生意秘诀一样

        富兰克林的自传就会知道,富兰克林也是低调如此。看看本杰明做人的典范。他在自传中说:“我立下一条规矩,绝不正面反对别人的意思,也不让自己武断。我甚至不准自己表达文字上或语言上过分肯定的意见。我绝不用‘当然’、‘无疑’这类词,而是用‘我想’、‘我假设’或‘我想象’。当有人向我陈述一件我所不以为然的事情时,我绝不立刻驳斥他,或立即指出他的错误,我会在回答的时候表示在某些条件和情况下他的意见没有错,但 ...阅读全文

你就有信心去探索你的选择

       抛开你的恐惧。世间的机会是源源不绝的。人人都有机会,只要你相信机会处处有,你可能会惊奇地发现,此刻就有什么机会正在朝你走来呢。 ...阅读全文

放松法是一种不成其为方法的方法

       放松法是一种不成其为方法的方法。放松法是指人们在思考问题时,经过了长期的冥思苦想,却找不到创造性的答案,而此时,人们因注意力高度集中、眼睛过分紧张,而处于身体非常劳累、大脑非常疲乏的状态,人们应该放下手边的工作,并暂时忘掉它,去散步、闲聊、观赏自然风光、参加某项体育活动,使身体状况得到恢复,大脑神经得到调节,并让大脑松弛一下。这样,当人们精力充沛、心情愉快、大脑放松时,在不经意间会发现创造性答案的方法。 ...阅读全文

承受权力的下属负有相应的连带责任

       下属接受了领导者的工作指派之后,就必须有相应的权力,这就是“授权”两个字的由来。管理者所授与的权力应以刚好能够完成指派的工作为限度。倘若授与的权力不及执行工作所需,则指派的工作将难于完成。反之,倘若授与的权力超过执行工作所需,则势将导致下属滥用权力。 ...阅读全文

合同是双方的合意

       无效合同,是指当事人之间已经签订成立的合同由于违反法定事实而导致法律不予认可其效力的合同。无效合同因欠缺有效要件,合同一开始就不存在效力。因此,不论当事人的愿望如何,是否发生争议,均为无效。无效合同可分为全部无效和部分无效。合同部分无效,不影响其他部分有效的,其他部分仍然有效。 ...阅读全文

看到同事开里也暗下决心要努力一辆比自己好的车

       2、多听取别人成功的经验,看到别人比自己成功时,心 要比别人更成功。譬如说,看到同事开里也暗下决心要努力一辆比自己好的车,就要激励自己努力工作、拚命赚钱,买一部更好的车。 ...阅读全文

文章的标题是《丈夫支出账本中的一页》

       一次,某报社向马克吐温约稿,请他写一篇短篇小说。这位名作家当即应允。但是,提出了一个条件:他将写一篇很短的小说,但报社应按长篇小说付给稿酬。因为在这篇短文中“浓缩”了一部长篇小说的内容。 ...阅读全文

造成心理障碍的心理社会因素是很复杂的

       儿童在早期与父母建立和保持良好的关系,对其以后的社会适应和人际关系有着积极的促进作用,反之则会对他们以后的成长产生消极的影响。 ...阅读全文

国家税收的大多数来自经济收入不怎么高的普通人

       如果外人来看的话,首先看到的肯定是那些高大漂亮的建筑。所以你就不难理解为什么穷人生存空间要小得多。因为对于这个世界的发展来说,富人显然比穷 ...阅读全文

才能够发现新的观念

       质疑思维,就是指对每一种事物都提出疑问,这是许多新事物、新观念产生的开端,也是创造思维最基本的方法之一。古人云:“学贵多疑,小疑则小进,大疑则大进。”为了要创造,就必须对前人的想法和做法加以怀疑,这样才能发现前人的不足之处,才能提出自己新的想法和做法。当我们能够提出自己的疑问,提出自己的怀疑,就说明我们对这件事情有了独立思考。有位科学家说:提出问题比解决问题更重要。我们首先要怀疑,才能够提出问题,在提出问题的基础 ...阅读全文