现了一个人自己有修养
生活在社会大家庭中的每一个人都希望得到别人的充分肯定,得到别人的尊重。那么,如何才能得到别人的尊重呢?答案是每一个人都熟悉的,即首先学会尊重别人。那么,怎样才能学会尊重别人呢? ...阅读全文
生活在社会大家庭中的每一个人都希望得到别人的充分肯定,得到别人的尊重。那么,如何才能得到别人的尊重呢?答案是每一个人都熟悉的,即首先学会尊重别人。那么,怎样才能学会尊重别人呢? ...阅读全文
按照此种观点,正是由于自我利益—男性不愿与女性共享利益—才使男性希望限制女性具有与自己相等的机会,性别角色社会化使这一希望成为事实.持此观点的人认为,应促使女性在必须的程度上与男性发生冲突,只有女性在家庭、学校及社会的各个方面发生变化,传统的性别角色差异才能消失.这种理论反对性别角色差异的存在. ...阅读全文
有一种女人有着强烈的自信心。有自信心当然无可非议。但是她的自信心却是有点儿超常了。她自信得认为所有的人都不如她。她自视过高,甚至认为自己并不比当年君临天下的武则天相差多少。在这种错误思想的驱使之下,她瞧不起一切的人。所以在平时就养成了对人颐指气使,惟我独尊的坏习气。 ...阅读全文
自信心就是白领女性对自己行为的正确性坚信不够,抱有充分的信心。白领女性应相信自己能够胜任工作,相信自己能够说服客户购买产品,相信自己能够战胜各种困难。无论顺境还是逆境始终保持必胜的信心,白领女性只有对自己充满信心,才能感染客户,影响客户,改变客户的态度,使客户对你产生信心,进而相信并购买你所推销的商品。而缺乏自信,就会在营销活动中缩手缩脚,遇难而退,坐失良机。因此,自信心是一名合格白领女性应当具备的基本条件之一 ...阅读全文
为了有足够的力量把自我投入到双方的关系中,人必须有足够的自信,有对于自我的确证。人必须有某种可以给予的东西,而且必须具有给予的能力。 ...阅读全文
每个上司都有自我主张,在一定程度上,强烈的自我主张有利于迅速果断地决定问题。然而自我主张过于强烈,就不易倾听别人的意见,往往造成一意孤行,也就更谈不上与下属进行沟通了。作为上司要让下属经常有时常提供反馈意见的机会。要让自己的下属清楚地知道,你不仅允许,而且鼓励他们提出自己的看法和批评意见。下属们经常不愿意表示出与上司不同的意见,上司要明确地向下属们说明,上司欢迎不同的看法,而且会认真对待这些意见。 ...阅读全文
另外一个因素也不可或缺,作为领导,为下属做出分享权力的榜样比在无人反对的情况下当机立断更有价值。做出这样的榜样是同时实现领导与分权的最有效的方式。即使授权会使你对一些事情失去控制,但发挥主动精神的宗旨仍不能改变。要尽量在员工身上多花些精力,努力影响他们。工作要集思广益,而不是闭门造车。要善于在冲突的环境中与别人取得共识,做出决定后,要将之付诸行动。所有以上这些要点都是当今作为一个领导角色的必备条件,也 ...阅读全文
从用对方的语言说话的观点来看,幽默和运动是女性提高对男性影响力的两个潜在来源。最好的步骤是开始让自己幽默。你不必担心要如何成为趣的人,只需要让自己感到幽默、去体验笑声、去开玩笑。 ...阅读全文
在许多人看来,公务员、银行职员或大公司的白领所从事的工作才称得上是工作,是值得一干的工作。 ...阅读全文
白天我努力工作,下了班。还要花时间跟客户打交道,我的个性不喜欢交际应酬,我该怎么适应应酬文化呢? ...阅读全文
螃蟹把自己得意的想法告诉了小虾,小虾可不太相信螃蟹的说法,因为小虾从来没见过彩虹。螃蟹见小虾不相信,就叫小虾一起去看彩虹,为了表示自己的说法正确,螃蟹还特地请了鱼儿作证。最后螃蟹决定找个天气好的日子和小虾一起去见证彩虹。 ...阅读全文
第二,避免选择那些原已拥挤的职业和事业。现在,谋生的方法共有二万多种以上。想想看,二万多!但年轻人可知道一点?结果呢?在一所学校内,三分之二的男孩子选择了五种职业——二万种职业中的五项——而五分之四的女孩子也是一样。难怪少数的事业和职业会人满为患,难怪白领阶级之间会产生不安全感、忧虑,和“焦急性的精神病”。特别注意,如果你要进入法律、新闻、广播、电影以及“光荣职业”等这些已经过分人满为患的圈子内,你必须要 ...阅读全文
好,也许要交白卷。我的胆子壮了。说好在,百家争鸣 嘛!有了这一条,啊错了,我可以收回。你们要揪我,我可以不认账(。哈哈哈,自笑) ...阅读全文