赞同

       我赞同“层次”论。“层次”论的一大优点就是它的全面性，而这恰好是上述其他观点所不具备的。“层次”论把法的内容分为关系、意志和技术三个层次，即体现了法的内容的丰富性，又体现了法的内容的系统性，因而是全面而准确的。 ...阅读全文

        康德之后，这个观点得到了大多数逻辑学家与哲学家的赞同，弗雷格、罗素、斯特劳森、摩尔、赖尔、艾耶尔、奎因等都持相同观点。按他们的观点，尽管“棕色的牛是存在的”与“棕色的牛是健壮的”这两个句子形式相同，即“存在的”与“健壮的”都出现在谓语位置上，因而从形式上看两者都是谓词，但实际上，语句中的“存在”是可以等值地消去的，因为，“棕色的牛是存在的”可以等值地转换为“有的牛是棕色的”，而“棕色的牛是健 ...阅读全文

       要积极鼓励对方。在与人交谈时，我们应该表现出积极赞同的态度，使对方有强烈的安全感。尽力鼓励对方多说，偶尔插入带有认同感的话语，以表示重视、肯定和强化其感受“。是的，只有当自己也处在这样的境地才能理解别人的难处。”这样的语句无疑是对对方的一种重要的心理支持，也是对他高谈阔论的助兴。如果想使对方进一步敞开胸襟，多给予同情、理解和共鸣感是十分必需的。要诚恳地表达自己的观点。与人交谈，切忌一个劲地随声附和，人云 ...阅读全文

       可以经常找寻可以赞同别人的地方——也可以找出不赞同别人的毛病，这完全看所寻找的是什么东西。如果是一个消极人格型的人，经常所找寻的就是别人的瑕疵，挖掘反对别人的毛病；如果是一个积极人格类型的人，所注意的是能够赞同的事情。 ...阅读全文

       “情”或体验的以上特征，使其作为认识的手段，既不可缺少，又不全可靠。或者说，它也只是认识过程中的一只车轮，即使它与“言”或象征配合得很完美（事实上二者的配合常常很不完美），二者也不过构成了一辆二轮车，对于认识的目的既是可用的，又仍然是不够的。 ...阅读全文

       威廉布莱克有句名言，“鸟靠巢，蜘蛛靠网，人靠友谊。”对你的命运影响最大的莫过于你的益友。 ...阅读全文

        你的秘密可能是私事，也可能与公司的事有关。如果你无意之中说给了同事，很快，这些秘密就不再是秘密了。它会成为公司上下人人皆知的故事。这样，对你极为不利，至少会让同事多多少少对你产生一点“疑问”，而对你的形象造成伤害。 ...阅读全文

        一会儿功夫，李四便从集市上回来向老板汇报：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。” ...阅读全文

       你企图把别家公司的作风，强迫推销给他们，这样的比较方式，总令他们深感不愉快。在以前公司所学习的事项，现在能加以利用，无疑是件好事。但是这时，千万不要说是以前公司施行过，应说：“这是我个人的意见……”用这种方式才合乎常情。如果真是非常不错的构想，也可借此抬高自己的身价。如此一来，岂不是一举两得吗？ ...阅读全文

       在以上四类工作态度中，强迫型、被动型都为典型的消极态度，严格地说，说服型也当在此列。消极的工作态度具备瓦解功能，它将破坏原有的工作秩序，造成效率上的大幅度降低，引发各种矛盾。而积极的工作态度则完全相反（如自愿型）。积极的工作态度对工作行为具有综合促进功能。所谓综合促进功能，主要是指一个员工形成了良好的工作态度，便会在工作积极性、主动性、创造性，以及工作的意志力等许多所需要的劳动品质中得到充分 ...阅读全文

       有时自我意识的过剩会使人被无法忍受的孤独而占据。如果能从自己的性格、能力方面来分析自己，比如，我有什么优点，有什么缺点，并能“诚实”地带着勇气反省一下，或许事情就能解决了。 ...阅读全文

       如果说没有上下级关系的人际关系容易平等相处，那么，有上下级关系的人际关系就不易平等相处了。有的人未提到领导岗位之时，很易平等相处，但一被提拔到领导岗位后，说话腔调大变，一反往日流畅平和的口气，变得一句三顿，拿腔拿调，大家听了十分反感。上下级之间谈话的方式，说话的腔调与平等相处是密切相关的。高明的领导说话无官腔，待人很和气，周恩来同志就是如此。他对人的谈话一般是谈心式的，而不是训话式的，以谈心的方式给人以教育，同时 ...阅读全文

       我委屈而动情地对女儿说：“今后就业竞争会越来越激烈，为了你能有一个理想的未来，我和你爸尽我们所能帮助你完成学业，力争掌握更多的知识，受到最好的教育。可你不理解我们，不知珍惜，真是生在福中不知福啊！”女儿不以为然地说：“我知道你是为我好，可从小到大，我天天听着你的教诲，接受着你为我安排的一切，参加什么兴趣小组，参加什么辅导班，都按你的意愿，你了解我的兴趣、理解我的感受吗？暑假里，你给我报这辅导班，那提高班，征 ...阅读全文

       出奇不意法也适用于现代市场竞争，今天成功的竞争者，无不运用“人无我有，人有我创，人赶我转”的方针，他们不会盲目追随，而是瞄准市场的潜在需求，另出奇兵，在别人没有看到和想到的空白区，以常人不在意的投资方向、生产方向、产品价格、销售渠道、推销措施，出奇制胜，迅速占领市场。实施出奇不意法可以从以下几方面入手：出奇的广告宣传；出奇的产品质量；出奇的服务方式；出奇的促销手段，等等。 ...阅读全文

       所有上述“自重”的意思都符合日本人的人生观，他们认为每一举手投足都会有其后果，人们行事时不能不权衡后果。例如，做人慷慨是好事，但是你必须预见到接受你恩惠的人是否会感到“背了恩情债”。因此，你必须万分谨慎，谨慎与自重并重，需要能悉心观察别人行为中的一切蛛丝马迹，并且能敏感感觉到别人是在评论自己。他们说道：“一个人培养自重是因为有社会”，“如果没有社会就不用培养自重了”。日本人有时也像清教徒 ...阅读全文

       要将你的孩子看成是一个真正的人，也就是说向孩子透露你的需要、弱点、梦想以及情绪。这点尤其重要。跟孩子谈谈什么事使你恐惧，或什么事使你高兴，审慎地暴露你内心的想法和感受，将促使你和孩子之间增加信任和亲密感。 ...阅读全文

        起初小A和小B一有不满，就互相争吵，各不相让，但吵过后，两人坚持不了几个小时又和好了。可是，随着吵架次数的增加，这好像成了家常便饭了，小A和小B谁也不愿再理睬对方，他们经历了一个冷漠的阶段。 ...阅读全文