第五种

        第五种，是为了促进谈话气氛而说谎。此 ...阅读全文

       谈论同事的缺点应点到为止 ...阅读全文

       白天我努力工作，下了班。还要花时间跟客户打交道，我的个性不喜欢交际应酬，我该怎么适应应酬文化呢？ ...阅读全文

       按当时的规定，议员的演讲时间是没有限制的，而且在演讲的时候，其他人也不能随便打断。连续 天，谁都会感到厌倦的，只要是能够早点把这个人赶下去，即便依着他的意思也无所谓。这是谁都会有的想法。你完全可以利用别人的这种想法，达到你的目的。 ...阅读全文

       在这种情况下，原来的习惯已不能调整它们之间的矛盾和关系了。奴隶主阶级为了维护它的统治地位，除了组织国家镇压被剥削阶级的反抗外，还把它的阶级意志制定为法，把被统治阶级的活动约束在一定范围内，并调整统治阶级内部矛盾以及统治者与同盟者的关系。于是，法就产生了。 ...阅读全文

       他指出：“一般来说，科学试图通过研究某一种类的某些基本的结构特征来寻找该种类的本性，从而找到该种类（哲学意义上）的本质” 。克里普克还在文章中举了英国女王的例子，认为英国女王这个个体的本质就是其父母所生，即其父亲的精子与其母亲的卵子的合成，不管其他情况或可能世界多么不同，但只要是英国女王“伊丽莎白二世”，她的来源就一定是其父亲与母亲的精子与卵子的合成。“一个由别的父母生育的，由另一对精子与卵子合成的人怎么 ...阅读全文

       有一种人，完全不理会自己的嗜好，甚至不知道自己真正喜欢什么。他们只以流行为嗜好，向流行者看齐。这种人在心底里常有一种孤独感，情绪也经常不安。 ...阅读全文

        张北的朋友问：“想来你现在大概把公司的一切都学会了，可以准备拍桌子不干了吧张北却红着脸说：“可是我发现近半年来上司对我刮目相看了，最近更是委以重任，又升职，又加薪，我已经成为公司的灵魂人物了！我怎么能辞职不干呢？那对不起上司。”从故事所透露的信息看来，那个曾经极不满意自己工作的人，已经打消了对其上司拍桌子，然后辞职不干是可以肯定的。因为他没有理由不珍惜眼 ...阅读全文

       正当世界众多企业正在努力改进产品质量、实现规模经济 不断降低价格、力争取得竞争优势时，一些著名企业开始实施新的管理模式——柔性管理。在20 世纪80-90 年代，西方国家经济进入成熟期，供过于求成为市场的主要特点，企业面临种种危机：传统的全球化分工合作模式，面临成本增大的危机；传统的大规模生产模式产生大量库存，面临因产品积压而破产的危机；传统的少品种生产模式不适应时代发展要求，无法满足消费者多样性的需求。为了解决这些问题， ...阅读全文

        富兰克林的自传就会知道，富兰克林也是低调如此。看看本杰明做人的典范。他在自传中说：“我立下一条规矩，绝不正面反对别人的意思，也不让自己武断。我甚至不准自己表达文字上或语言上过分肯定的意见。我绝不用‘当然’、‘无疑’这类词，而是用‘我想’、‘我假设’或‘我想象’。当有人向我陈述一件我所不以为然的事情时，我绝不立刻驳斥他，或立即指出他的错误，我会在回答的时候表示在某些条件和情况下他的意见没有错，但 ...阅读全文

       与会者都是什么人，他们正在做什么，其言论和决定将会有什么样的重大意义？这些都是参会的人最关心的事。 ...阅读全文

       自己与公司同事 的关系，如钓鱼、打牌、饮酒的伙伴等。公司的同事分布在各个部门，如总务、营业、企划、行政等，大家济济一堂，比工作上正式的关系更熟悉，更具有诚意。所以，你必须早日和这些工作伴侣打成一片，借此了解公司的组织，也就是先培养良好的非正式人际关系后，对正式的人际关系才有帮助。一方面要谦恭有礼地维持正式的人际关系，另一方面也要亲身投入非正式的人际关系的组织中，如此才能成为一个成功的白领。 ...阅读全文

       中日两国，一衣带水，自隋唐以来，两国之间就已往来频繁。在这历史的长河中，我国的鉴真和尚与日本的荣西禅师，是沟通两国文化的功臣，是传播友谊种子的良师。 在我国古代，茶与佛教结下了不解之缘。在南方，可谓寺必有茶，教必兴茶，禅必饮茶。所以，荣西禅师两次留学中国，回到日本后，不仅传授了佛宗教义，而且致力于茶之宣传。他把《茶经》中的“茶味至寒，最宜精行修德之人”奉为圣言，著有《吃茶养生记》。日本人民称他为“茶师荣西” ...阅读全文

       “牛皮吹破天”是一句贬损人的话，是说一个人光会吹牛皮，什么本事也没有。但是若能“吹牛不破天”，事情就会是另外一个样子了。 ...阅读全文

        处变是与临变大不相同的过程， 临变是“一瞬间”的事，处变则需要“一段时间”。这种时间上的差异给两个阶段的处事方法带来了极大的差别：“一瞬间”的特点是快，“一段时间”的特点是持续，对待快和持续的对策是截然不同的。就处变来讲，其精髓是“以不变应万变”。所谓“不变”是一种主观态度，指坚定不移地把握住方向和原则；所谓“万变”是一种客观现象，指处变过程中的众多干扰因素。你得到球后，要实现的目标就是把球投入对方的篮筐，你要遵循的原 ...阅读全文

        怎样在处变阶段把握好自己的心态呢？第一点是“以静制动，静中求动”。所谓“动中静”，是指处变要在急剧的变化中寻求一种稳重的情感境界；所谓“静中动”，是指在保持稳重的同时，理智以高度警觉进行观察和思考。这两者的统一是处变心理应具备的基本特点。第二点是“保持一贯”。处变是一个持续的过程，它的持续性决定了处变必须要善始善终，即要保持一贯。它有两方面的含义，一是始终平静，二是始终警觉。保持一贯是处变心理活 ...阅读全文