你必须早日和这些工作伴侣打成一片
正式的人际关系，即是通过工作的各层制度、组织所形成的人际关系。如董事 长、董事、常务董事、经理、股长、部长、科长……与自己的关系，换言之，就是上司和属下的关系。这种正式的人际关系，在工作上非常重要。例如，和上司讲话要有礼貌，态度要恭敬、谦和，揣摩上司的心意和其所好，但不失自己的原则。 ...阅读全文
我们听见一位饭店经理这样说
她们一次要许多菜饭，吃不了的就东扔西撇，弄得桌上地上都是。她们振振有词的说，“反正钱已付了，怎么吃，是我自己的事”。其任性和傲慢让人无法忍受。对于男性来说，只要与这样的女性吃一次饭，就不再想与她吃第二次饭了。我们听见一位饭店经理这样说：“量多吃不了的场合，剩下的部分应该包起带回去。要说是饭菜不可口的话，可以提出来，不能胡乱糟蹋东西。” ...阅读全文
在全球生产普遍供大于求的形势下
帕特丽夏 科克女士是马萨诸塞州智囊团的成员，她工作精干而颇有建树，但始终没有被提升。终于在某一天，她为这事与上司争了起来。 ...阅读全文
特别需要引起注意的是
这是美国科学家、思想家富兰克林，亲眼所见到的一件事，他常常想到这件事，也常给别人讲起这件事。从这件事，富兰克林联想到许多事情的成功与失败，关键就在于是否有坚持精神。高尚品德的培养、好习惯的养成之所以困难，关键在于人们一遇到困难就退缩了，降低要求了，宽容自己了，结果使事情半途而废。 ...阅读全文
你可以写上‘献给我最亲爱的人’
“太太，行行好。”正要乘车的贝尔看见前面不远处一个衣衫褴褛的小男孩伸出鹰爪样的小黑手，尾随着一位贵妇人。“可怜可怜我吧，我三天没有吃东西了，给一美元也行。”妇女转回身，怒喝一声：“这么点小孩就会做生意！”小乞丐站住脚，满脸失望。 ...阅读全文
婆婆也可以成为我们的另一位母亲
直到后来，发生了一件事，他的情史才从此画上休止符。谁也不记得那是第几次的外遇事件了，当东窗 ...阅读全文
因为只有这种工作才能让自己找到点当编辑的感觉
我下定决心，把想要离开的想法告诉了带我的那位专家。他万分不解：“为什么？”我同样把不解与困惑向他诉说：“其实室里需要的只是一个勤杂人员或低级文秘，花五六百块钱，找个高中毕业生就够了。为什么还要在报纸上刊登招聘，非研究生学历不要呢。半年下来，我连担任一名助理编辑都不够格，因为我根本就没有机会接触这类工作。即使领导对我的试用期不满意，也只是说明我不是一名称职的勤杂工和文秘而已。” ...阅读全文
有一处地势险恶的峡谷
弃过桥，于是拼命地抓紧手上的铁索，慢慢地转过身去。然而，就在此时，他一脚踩空从铁索桥上跌了下去，随着一声惨叫，这位健全的年轻人便一命呜呼了。 ...阅读全文
“植根于我们的组织”
以朗格为代表的生理学派主要是利用了当时实验生理学（主要是弥勒的实验生理学）的新成就来重新申诉和解释了康德的先验主义，并从右面批判了康德哲学因保留客观存在着的“物自体”而表现出的唯物主义因素。弥勒是当时德国著名的生理学家，他通过实验表明，同一物体作用于人的不同感官会产生不同的感觉，不同物体作用于人的同一感官又会产生相同的感觉。朗格藉此认为整个经验就决定于人的理智的组织即生理组织，换言之，人的感觉内容并不由外界作用 ...阅读全文
马堡学派进一步阐述了历史哲学不同于自然科学的性质
因而，马堡学派由此就实现了对康德道德学说的翻版，在普遍价值问题上从主观主义、相对主义转向了先验主义、信仰主义，建立起了先验主义价值学说。依照这种先验价值学说，马堡学派进一步阐述了历史哲学不同于自然科学的性质，最终否定了社会历史发展的规律性，认为社会历史只是由个别的、偶然的、具体的事物构成的，在它们之间毫无“共同性”与“重复性”。在他们看来，历史唯物主义是对社会发展规律的“迷信”，它 ...阅读全文
谈不上有什么战斗力
但是，这些间谍很快就失望了。他们在第戎的首府里没有发现多少象样的正规部队，除了几团刚刚招募来的新兵以外，只有各种徒有虚名的所谓“司令部”。司令部里尽是一些老弱残兵，他们服装不整，装备不齐，看起来毫无战斗力。正当人们疑惑不解时，拿破仑到达第戎，检阅了这支老弱残兵。当时，有人讥笑说，拿破仑很快就完了，法国军队完了，要不然，一个堂堂大国的最高统帅为什么不呆在巴黎，而要跑到一个不知名的小镇去检阅一支引人发笑的军队呢？这样的检阅 ...阅读全文
但是爱兰德尔下决心予以抗拒
第二天，他登上了参议院的讲坛，高谈阔论，滔滔不绝，天南海北古今无所不及。这一“侃”就是整整5天。据一位细心的记者统计：他在讲台前踱步75公里；为使演讲生动有力，共做了1万多个手势；演讲期间，吃了50个夹肉面包，喝了40公斤清凉饮料。 ...阅读全文
对我外祖父和我母亲来说
跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附和。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只会有失自己的人格，却得不到重视与尊敬，很可能引起上级的反感和轻视。假如要抬举上级，一定要掌握火候，我们都知道，中国人爱面子，尤其是官场上某些领导者们，把面子看得尤为重要。他们很注重下属对自己的态度，往往以此作为检验下属对他尊重不尊重、会不会来事的一个重要“标准”。 ...阅读全文