东坡

       苏轼，字子瞻，晚号东坡。他是一个大文学家，也是一个气功养生的倡导者、实践者。在养生锻炼方面，他实践过龟息法、胎息法、调息咽津法。在内丹理论上，苏东坡更有精辟论述，以作诗的形式论述炼丹。具有代表性的是《赠陈守道》和《辨道歌》，在《赠陈守道》诗中曰：“白虎化坎青龙离，锁禁姹女阕婴儿。楼台十二红玻璃，木公金母相东西。 ...阅读全文

       山岳文化意象不仅具有千万年厚重博大的历史文化积淀，而且是自然风景资源的主要内容。士大夫文人在儒、佛、道思想以及“天人合一”理念指导下回归自然，山岳就成为其园林必不可少景观，故叠石造山主要目的就是创造山林景色。而山体作为支撑园林三维立体空间的地形骨架与主景，象征天地时空永恒的背景，其高峻的形象气势，不仅令人瞻仰注目，而且是景区、景观组合的主要构筑。例如，山的体量高大，可将园林分割成不同的空间，以形成各有特色的环境，并结 ...阅读全文

       东坡存心想和老和尚开玩笑，便装着一本正经的样子说：“在下今日遇一难题，特来向长老求教。” ...阅读全文

       有一天，一个盲人、一个聋子和一个耳聪目明的年轻人来到桥头，他们需要从这几根铁索桥上攀走过去，别无选择。经过短暂的商议，三个人开始一个接一个抓住铁索过桥了。 ...阅读全文

       环境因素：暴父的暴性，决定着家庭不和因素的存在。这种长期吵闹、打架的紧张气氛，使孩子潜移默化地受影响。 ...阅读全文

       有个小和尚，每天早上负责清扫寺庙院子里的落叶。在冷飕飕的清晨起床扫落叶实在是一件苦差事，尤其在秋冬之际，每次起风时，树叶总随风飞舞落下。 ...阅读全文

       秘密偏好则是完全以当权者个人的偏好及不公开表露出来的价值观为标准。比如，组织内的“近亲繁衍”以及不同上司所欣赏的人的不同导致不同的上司提升不同的员工。在这儿，秘密偏好是决定员工升迁的关键因素。相应的能力在这儿便代表着：发觉并迎合上司个人偏好的能力。 ...阅读全文

        敌38军军长李振西得知“茂县前线指挥部”的解放军进展迅速，急忙退出茂县，占据险要地形，妄图作垂死挣扎。第552团的先头部队拿下茂县后，该团的骡马分队在夜幕的掩护下，大张旗鼓地开进县城，在大街上来回走了两次。当时，人喊马叫，好像有千军万马进驻在城内。这天，团长又派人给李振西送去一封信，信中在宣传我军的各项政策以后，警告李振西就地放下武器；不然，“前线指挥部”将指挥部队发起全攻击。一天过去了，敌人没有 ...阅读全文

       这时，迈克尔 昆兰接任麦当劳的董事长一职，他意识到麦当劳的问题所在，对麦当劳以前的做法提出疑问，说：“公司上下所有的傲慢自大都必须丢弃。我们所坚持的美国价值观已经和现实不符，如此才使顾客弃我们而去。”他认为要用卓越的服务，给顾客一个美好的麦当劳消费体验，就必须改变一下传统的经营观念，不要认为在讲究服务效率的前提下，顾客就只能接受纯麦当劳式的食品。麦当劳1991年3月的内部刊物《管理通讯》封面是迈克尔 昆兰的照片，他一手拿 ...阅读全文

       我国古代谋略家孙武说：“知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”这段话的意思是：了解对手，了解自己，百战都不会失败；不了解对手而了解自己，胜败的可能各半；不了解对手也不了解自己，那就每战必败。 ...阅读全文

       那时，正当明太祖朱元璋死后不久，继承帝位的是他的孙子朱允炆，这是一个十分软弱的青年人，根本控制不了局面，几位皇叔都虎视眈眈地觊觎着帝位，其中朱元璋的第四个儿子燕王朱棣实力最强。 ...阅读全文

       老和尚又说“年轻人，快去改造自己吧！要改造自己首先必须认清自己，你知不知道自己是一个什么样的人呢？你在替别人考虑保险之前，必须先反省自己，认识自己。” ...阅读全文

        李四没问，于是赶紧戴上帽子又跑到集上，过了一会回来告诉老板：“一共40袋土豆。” “价格呢？”老板继续问他。 ...阅读全文

        健忘的真正原因往往是信心不足、情绪低落。只有确立信心，给自己记忆的自我暗示，才能把记忆过程变成“良性循环”。在增强自信的过程中，不要有畏难情绪，可先从小处出发，目标由易至难，每一个阶段的好成绩都有助于增加自信心，如此循序渐进，加之方法得当，便能取得成功。 ...阅读全文

       一个城市的环境有多好，对于你自己可能没有什么好处，可是一个单位的好坏，对于你自己的影响肯定是最大的，而你要是能够在一个单位懂得如何审时度势，那么你在这个单位的发展肯定是不可限量的。 ...阅读全文